人社部原副部长何宪畅谈公务员工资制度改革与发展

201715日上午,由新万博娱乐发展研究院、公共管理学院、科研处,中国与全球化智库联合主办的第4375期光华讲坛在弘远楼101学术报告厅顺利举行。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长、中国人才50人论坛顾问何宪先生为广大师生做了题为“我国公务员工资制度的改革与发展”的精彩演讲,我院肖慧琳副教授主持了讲座。发展研究院、公共管理学院的部分老师出席了本次讲座。

何宪先生的讲演分为“中国公务员工资制度的历史沿革”、“当前存在的主要问题”以及“下一步改革的主要考虑”三个部分。他首先从工资制度改革的原因、制度改革的特点以及改革所解决的问题三个方面给到场师生讲述了1956年、1985年、1993年、2006年四次公务员工资制度改革的历程;然后又从职务与级别的关系、地区之间工资差异、工资的正常增长机制、分类管理、管理体制等五个不同层面来说明中国目前公务员工资制度改革所遇到的问题,何宪先生用相应的数据对这些问题进行了深度剖析,同时联系国外的公务员工资制度进行了对比说明;最后结合中国公务员工资管理的现实情况向到场师生说明下一步公务员工资制度改革的主要考虑方向。

在随后的互动环节,针对在场师生提出的公务员工资地区差异是否具有一定合理性、公务员工资的薪资调整方向等问题,何宪先生结合自身实践经验一一进行了解答,内容生动,讲座现场气氛热烈。在场师生获益匪浅,对我国公务员工资制度的历史沿革和发展有了更深刻的认识,这对于相关领域科研的提高和实际中职业的发展起到了积极作用。

 

何宪,人力资源和社会保障部原副部长,中国人才研究会会长,中国人才50人论坛顾问。武汉大学经济系研究生毕业,曾任全国人才流动中心主任、人事部人力资源开发司副司长、广西壮族自治区政府副秘书长等职。2001年评为研究员,中国人民大学兼职教授,北京大学人力资源开发管理中心特邀研究员。长期从事机关单位的工资研究和管理工作。


发布时间:2017-01-06

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